women at work be your voice

Glaube an dich selbst:
Erkenne deinen Wert und den Wert, den deine Arbeit bringt, an. Mach dir klar, dass deine Stimme wichtig ist und du einzigartige Perspektiven und Einsichten zu sagen hast. Stärke dein Selbstvertrauen, indem deine Leistungen anerkennst und dich auf deine Stärken konzentrierst.

Definiere deine Ziele und Werte:
Mache dir klar, was du in deiner Karriere erreichen möchtest und von welchen Werten du dich bei deiner Arbeit leiten lässt. Diese Klarheit wird dir helfen, deine Ideen zu formulieren und Entscheidungen zu treffen, die mit deinen beruflichen Zielen übereinstimmen.

Entwickle Durchsetzungsvermögen: Durchsetzungsvermögen bedeutet, dass du deine Gedanken, Bedürfnisse und Grenzen auf klare und respektvolle Weise zum Ausdruck bringst. Übe dich in selbstbewusster Kommunikation, indem du “Ich”-Aussagen verwendest, um deine Meinung und Ideen zu sagen. Vermeide es, dich zu entschuldigen oder deine Beiträge herunterzuspielen. Denke daran, du hast ein Recht darauf, gehört und respektiert zu werden.

Suche dir unterstützende Netzwerke:
Suche dir andere Frauen in deinem Arbeitsumfeld, die dich unterstützen und beraten können. Trete beruflichen Frauenorganisationen oder -netzwerken bei, die dir helfen, deiner Stimme Gehör zu verschaffen und deinen Ideen eine Plattform bieten. Die Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten kann dein Selbstvertrauen stärken.

Suche nach Führungsmöglichkeiten:
Übernehme aktiv Führungsaufgaben und Projekte, die deinen Interessen und Zielen entsprechen. Durch die Übernahme von Führungsverantwortung kannst du eine größere Wirkung erzielen sowie auch deine Stimme und deinen Einfluss geltend machen. Zusätzlich stellst du deine Fähigkeiten unter Beweis und es können sich Türen für eine berufliche Weiterentwicklung öffnen.

Melde dich in Sitzungen und Diskussionen zu Wort:
Zögere nicht, deine Meinung und Ideen zu äußern. Bereite dich im Voraus gut vor. Nutze deine Stimme, um deine Perspektiven und Gedanken mitzuteilen, die zum Thema beitragen können.

Frage proaktiv nach Feedback:
Suche aktiv nach Feedback von deinen Vorgesetzten, Kollegen und Mentoren. Dieses Feedback kann dir helfen, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und deine Stärken zu stärken. Nutze es als Chance für Wachstum und Entwicklung.

Trete für dich selbst ein:
Sei dein eigener Fürsprecher, wenn es um Beförderungen, Gehaltsverhandlungen und Aufstiegsmöglichkeiten geht. Informiere dich über Branchenstandards, sammele Daten über deine Leistungen, und bring deinen Wert für das Unternehmen selbstbewusst zum Ausdruck.

Sei da als Mentorin für andere Frauen:
Unterstütze andere Frauen am Arbeitsplatz. Schaffe ein Umfeld der Inklusion und Zusammenarbeit, in dem die Stimmen von allen wertgeschätzt werden. Unterstütze die Ideen und Beiträge deiner weiblichen Kollegen und setze dich für eine Kultur der Gleichberechtigung und Ermächtigung ein.

Denke daran:
Deine Stimme zu finden und einzusetzen ist ein ständiger Prozess. Es erfordert Übung, Durchhaltevermögen und Entschlossenheit. Indem du für dich selbst eintrittst und deine Stimme erhebst, stärkst du nicht nur dich selbst, sondern ebnest auch anderen Frauen den Weg, dasselbe zu tun.